教育背景

2011-2015  英国谢菲尔德大学东亚系 博士

2003-2009  中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系  学士、硕士

工作经历

2019-至今   深圳大学城市治理研究院  副研究员

2016-2018  中山大学政治与公共事务管理学院 廉政与治理研究中心  副研究员

2009-2011  中山大学南方学院公共管理系  助教

科研项目

“建国后中国政治精英晋升机制的历史演变研究”，国家社科基金青年项目（16CSH004），负责人，在研

“广东省创新政策和创新体系研究”，广东省发展和改革委员会，负责人，已结题

“龙岗区党风廉政建设的创新实践研究”，深圳市龙岗区纪律检查委员会，主要参与者，已结题

发表论文

林蓉蓉. 2019. 人力资本如何影响官员晋升：基于1990-2013年省级领导晋升过程的研究. 政治学研究. 第1期.

Lin, R. R. 2017. Educational Attainment of Chinese Provincial Leaders in Reforming China, 1990-2013: A Longitudinal Examination. China-An International Journal. p. 100-127. (SSCI).

林蓉蓉. 2010. 20世纪中后期西方城市经理制研究述评. 公共管理研究. 第163-178页.

编著章节

倪星，林蓉蓉. 2012. 公共部门领导特质与战略目标的相关性分析：以中国31给省级政府为例. 载马骏、孙麾、何艳玲（编）. 《中国“行政国家”六十年：历史与未来》，上海：格致出版社，第277-311页.

许罗丹，林蓉蓉. 2011. 管理沟通. 北京：机械工业出版社.

会议演讲

2018  中国妇女研究会年会暨研讨会，中国妇女研讨会，北京

2018  The 2018 Annual Conference, British Association for Chinese Studies, London, UK

2018  第十四届年会暨“社会网络与社会发展”研讨会，中国社会学会社会网与社会资本研究专业委员会，广州

2017  Sunbelt XXXVII International Social Network Conference, International Network for Social Network Analysis (INSNA) & The Commission for Social Network and Social Capital Research of Chinese Sociological Association, Beijing

2015  the 11th Graduate Seminar on China, Universities Service Center for China Studies & The Chinese University of Hong Kong, Hong Kong

2014  The 16th Annual Conference of Hong Kong Sociological Association, The Hong Kong Institute of Education, Hong Kong

2013  The 55th AACS Annual Conference, American Association for Chinese Studies & Rutgers University, New Brunswick, U.S.

2013  Dunhuang Workshop on Local Elites in the Contemporary P.R.C., China Studies Center, University of Sydney, Gansu

2012  The 15th Annual Harvard East Asian Society Graduate Student Conference, Harvard University, Cambridge, U.S.

2009  第二届中国公共管理学术峰会“中国‘行政国家’60年：历史与未来”学术研讨会，中山大学，广州

近年主要获奖

2016  The Charles Alfred Fisher Prize for the best Ph.D. Thesis, University of Sheffield

2011-2014  University Scholarship, University of Sheffield